四平人力资源
开展客户满意度调研，收集有效反馈条，整改率100%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能四平各行业领导者实现数字化转型，成效显著
财务分析报告由“事后记账”转为“事前预测、事中控制”，含金量更高。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
设立产业基金，布局前沿科技赛道。
资金调度科学合理，确保了重大投资项目与日常运营的资金需求。
供应链中心与上游核心供应商达成了深度VMI（供应商管理库存）合作。
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。